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公务员面试备考要做好三项工作

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发表于 2019-11-23 18:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
公务员面试备考要做好三项工作
以下内容由嗨课网论坛(www.hikew.com)摘自中公

面试其实是最能真实反映一个人的综合素质,成功源于积累,仅在考前几天复习,学习时会感到很吃力,说出口的答案也只能止步于浅显的表面。专家告诉各位考生若想有所改变就要懂得如何积累。

一、面试考验知识底蕴

“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”面试考试中,时常考察一些对于名人名言的理解或对于社会热点现象的看法,而对于名言的理解,需要进行一定程度上深刻的分析,对于社会现象的看法,更是需要有深刻的理解,分析其原因、影响、重要性等,并且要提出对策性结论,这就需要考生在日常生活中多去积累、多去观察、多去思考、多去分析,若是没有一个扎实的理论功底,学习时会感到很吃力,说出口的答案也只能止步于浅显的表面。

二、面试需要临场发挥

与笔试考试不同的是,面试考试需要在考场上临场发挥。也就是说,在笔试的考场上,每位考生都有充足的思考时间和答题时间,不用去关注外在事物,只需要专心答题即可,而面试考试中,不仅需要考生答出一个有深度的答案,思考时间还不宜过久,若是结构化面试,一般情况下都是一分钟的思考时间,考场上一般会有7位考官,以及4位工作人员,而每场考试只进去一位考生,也就是说,考生需要在一个极度高压的情况下,面对着各位考官,自信的、侃侃而谈的说出自己对于题目所问问题的看法。若是本身理论功底就不扎实,再被考场上的紧张情绪影响,也就只能遗憾的与岗位擦肩而过。事实上,有很多在短期内学习效果很好的考生都在考场上“手忙脚乱”,结果也不尽如人意。面试考试其实是最能真实的反映出一个人的综合素质,成功源于积累。

三、面试考试的特殊性

对于任何一场面试,最终的目的都是为了找到适合岗位的人才,请注意:是最适合的人才,而不是最优秀的人才。因为面试的本质在于人岗匹配。那么考生如何才能增加自己的胜算呢?这就需要考生多加了解公务员这一特殊的职业,这样才能在回答问题的时候展现出自己与职位相匹配的能力,进而让考官在众多考生中一眼就认出谁是他的“同类”,谁是他最想要的人。这就需要考生备考中做好准备,多去了解公职机关的特殊的机关文化,包括思想理念、道德规范、价值取向、行为方式甚至工作内容等。打好充足的储备量,才有可能等到幸运之神的眷顾。

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