公务员考试论坛_公务员吧_公务员论坛_公务员考试资料下载-嗨课网公考资料下载论坛

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
热搜: 活动 交友 discuz
查看: 76|回复: 0

2018时政热点:求职女生被判情绪高风险比歧视更糟

[复制链接]

1万

主题

1万

帖子

1万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
11112

最佳新人推广达人宣传达人灌水之王突出贡献优秀版主荣誉管理金牌VIP会员

发表于 2018-4-14 21:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
2018时政热点:求职女生被判情绪高风险比歧视更糟
以下内容由嗨课网论坛(www.hikew.com)摘自中公  

背景: 一个在导师、家长、朋友眼中表现优秀且活跃的女生,在参加中国农业发展银行江西省分行的校园招聘中,通过笔试、面试后,却被第三方机构的检测系统判定在情绪上存在高风险,委托方农发行江西省分行以此拒录。

钱江晚报发表高路的观点:这套系统是否真的科学,值得打个问号。人总是处于不断的变化中,不同时期有不同的焦虑,人的情绪还很容易受外界影响,这个时候,你去测,情绪自控能力自然差,依据一纸测评,就得出高风险的结论,是不是太草率了点。人还有自我修复的能力,情绪的调节能力,不能不考虑这一层因素。人性的复杂性连人类自己都无法精确测评,何况是机器?这其实已经是人工智能领域最尖端的话题了,到目前为止,我们并没能看到机器人这种可能性。盲目引进这种性格测评,就可能造成对别人的伤害,尤其是在就业这样的事关人生、个人命运的大事上,更应该慎重。这就决定了,机器人测评只能是参考,既然笔试、面试关都过了,说明业务能力、基础素养是没有问题的,用人单位如果对性格有比较高的要求,不妨去学校找老师同学实地了解一下,这样得出的结论更客观公正。像基因测序、性格测评这一类的东西,其实暗含很高的破坏规则的风险。基因测序,可能发现某些人身上具有高风险的致病基因,那怎么办,将这些人也拒之门外?性格测评就如同在找一个人心理上的犯罪基因,是文明社会的大忌。这些看起来很炫目的现代科技,很容易把人分成三六九等,一些人的前途就可能被判了死刑,有很大的危害性。社会不能不对这种能力作出限制。

小蒋随想:情绪高风险,可能还算文雅说法。情绪是由精神决定的,“判定”情绪高风险、控制不住情绪,想必是说被检测者有潜在的精神障碍,这算不算“被精神病”?被一个搞不清“权威性”几何的第三方机构贴上这样的标签,该女生没病也会被弄出病——如果她当时就发火了,恰恰“印证”了她控制不住情绪;倘若她反应平静,考官们又觉得被指有问题却无动于衷“果然”不正常。无论这个女生怎么表现,都会被认定她“有问题”的人视为异常。更糟糕的是“宁可信其有”,要是其他单位知道该女生被测评为情绪高风险,会不会冒险录用她?在“没风险”与“高风险”的求职者之间,用人单位倾向选择谁?这种测评的科学性没得到论证,被测评者却犹如“黄泥掉进裤裆里”。智商打分、性格测评、基因测序,这些东西固然有值得研究的内容,可一旦被滥用误用,杀伤力也是恐怖的——让一些人背负上“骨子里”、洗脱不掉的“原罪”。无论它们被包装得如何高大上,终归脱离不了“血统论”的歧视。为什么科学也讲伦理道德?为什么搞科研要通过伦理委员会的审核?道理就在这里。当下,一些不成熟的、存在很多不确定性的技术,被搞不清什么来头的机构匆匆商业化、推向市场。一些追新潮的单位将前者引入,奉为圭臬。对此,社会应予以警觉。鼓励创新,支持探索,也要有底线、设边界。


更多热点内容更新,敬请关注嗨课网论坛(www.hikew.com

仅需49.8元即可成为嗨课网VIP会员,免费下载网站最新公考资料!

 

点击升级VIP会员: http://www.hikew.com/tpgao_wmcard-wmcard.html

 

VIP会员升级教程:http://www.hikew.com/thread-33-1-1.html

 

资料更新发布QQ群: 740806594

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|嗨课网公考论坛 ( 湘ICP备14015820号 ) 点击这里给我发消息

GMT+8, 2018-7-18 05:33 , Processed in 0.093750 second(s), 26 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表