公务员考试论坛_公务员吧_公务员论坛_公务员考试资料下载-嗨课网公考资料下载论坛

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
热搜: 活动 交友 discuz
查看: 247|回复: 0

2018公共基础知识模拟题及参考答案(271-280)

[复制链接]

1万

主题

1万

帖子

1万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
11252

最佳新人推广达人宣传达人灌水之王突出贡献优秀版主荣誉管理金牌VIP会员

发表于 2018-4-3 21:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
2018公共基础知识模拟题及参考答案(271-280)
以下内容由嗨课网论坛(www.hikew.com)摘自中公

【资料】A单位是省林业厅下属的主要承担社会事务管理职责的事业单位,该单位岗位总量为20个,目前设有管理岗位10个、专业技术岗位7个、工勤岗位2个。最近由于工作需要,A单位需要招聘2名相关专业博士从事林业发展规划编制。A单位据此向省林业厅申请在原有的岗位设置之外增设2个专业技术特设岗位。

1.关于A单位岗位设置的做法,正确吗?( )

2.为什么?( )

A.根据事业发展和工作需要,A单位可申请设置特设岗位

B.增设的2个特设岗位,超出了A单位岗位总量的限制

C.特设岗位不受事业单位总量、最高等级和结构比例限制

D.A单位应保证管理岗位占主体,一般不低于单位岗位总量的50%

E.A单位应保证专业技术岗位占主体,一般不低于单位岗位总量的70%

案例分析题(共4小题,每小题2分,共8分。每小题至少有一个选项是正确的,错选、多选、少选均不得分)

【资料】李某与某广告公司签订劳动合同,应广告公司要求在合同中约定:“公司不为李某缴纳社会保险费,每月向李某支付500元的社会保险补助。”

3.李某与广告公司签订的劳动合同的效力与后果,以下说法中正确的是( )。

A.李某可随时解除劳动合同

B.广告公司可随时解除劳动合同

C.合同为双方自愿签订,合同整体有效

D.合同约定违反法律规定,合同整体无效

E.合同中“不缴纳社会保险费”的条款违反法律规定,该条款无效,但不影响其他条款效力

4.双方因劳动合同产生争议,李某维护其合法权益的方式有( )。

A.向社会保险行政部门举报

B.直接向当地人民法院起诉

C.与广告公司协商变更合同条款

D.向劳动争议调解委员会申请调解

E.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

5.衡量一种社会制度先进与落后的根本标准是看它( )。

A.能否改善人民生活 B.能否增强综合国力

C.能否建立和发展市场经济 D.能否解放生产力,发展生产力

6.某公司是一家进行多元化经营的跨国集团公司,该公司的公司层战略应该重点关注( )。

A.公司每个职能部门如何运作 B.参与竞争的业务与资源如何分配

C.如何经营每个单项业务 D.如何超越竞争对手,使产品销售量最大

7.在我国的现有政治体制中,村民委员会是我国的( )。

A.基层政权组织 B.基层自治组织

C.基层社会团体 D.基层经济组织

8.某公司是一家从事空调出口贸易的民营企业,发展前景乐观,但是公司缺乏中、长期发展所需的骨干人员,为满足未来关键岗位人才需求,人力资源部门目前急需制定的计划是( )。

A.薪酬计划 B.员工调配计划

C.员工培训开发计划 D.劳动关系计划

9.决定必须由( )。

A.会议讨论之后才能发文 B.党政机关联合发文

C.党委、政府领导机关制发 D.政府部门制发

公共基础知识参考答案

1.【答案】√。

2.【答案】ACD。中公解析:A单位属于社会事务管理职责的事业单位,主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上。D正确,E错误。

《四川省事业单位岗位设置管理实施意见》规定,事业单位根据事业发展和工作需要,经批准,可以设置特设岗位,主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。特设岗位是事业单位中的非常设岗位,不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制,在完成工作任务或特殊情况消失后,按照岗位核准权限予以核销。特设岗位的等级根据具体情况确定。AC项正确,B项错误。

故本题答案选ACD。

3.【答案】AE。中公解析:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”因此李某可以随时解除劳动合同,A说法正确,B说法有误。第二十六条规定:“下列劳动合同无效或者部分无效:……(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。……”第二十七条规定:“劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。”用人单位应该为劳动者缴纳社会保险费用,李某和该广告公司的约定违反法律的强制性规定,因此该条款无效,但不影响其他条款的效力。CD说法有误,E说法正确。故本题答案选AE。

4.【答案】ACDE。中公解析:《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国社会保险法》第八十二条规定,任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉,应当依法处理。故本题答案选ACDE。

5.【答案】D。中公解析:衡量一种社会制度先进与落后的根本标准是:能否解放和发展生产力。生产力决定生产关系,经济基础决定上层建筑,因此判断生产关系(制度和体制)和上层建筑先进还是落后,关键是看它是否适应生产力的发展。故本题选D。

6.【答案】B。中公解析:公司层战略是根据企业的宗旨和使命确定企业的经营范围,合理配置经营所需资源。故本题选B。

7.【答案】B。中公解析:村民委员会,是我国乡(镇)所辖的行政村的村民选举产生的群众性自治组织,村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。故本题选B。

8.【答案】C。

9.【答案】C。中公解析:决定是领导机关使用的指挥性公文,适用于对重要事项或者重大行动作出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。故本题选C。


更多热点内容更新,敬请关注嗨课网论坛(www.hikew.com


仅需49.8元即可成为嗨课网VIP会员,免费下载网站最新公考资料!

 

点击升级VIP会员: http://www.hikew.com/tpgao_wmcard-wmcard.html

 

VIP会员升级教程:http://www.hikew.com/thread-33-1-1.html

 

资料更新发布QQ群: 833760827

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|嗨课网公考论坛 ( 湘ICP备14015820号 ) 点击这里给我发消息

GMT+8, 2018-8-22 12:00 , Processed in 0.078124 second(s), 26 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表